10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方の実現するための措置」への対応2025/06/24

4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2025/06/17

見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10

改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03

腰痛の労災認定の考え方2025/05/27

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「私が御社の社長だったら」という考えで、社長さんの立場に立ったサ−ビスを常に心がけています。専門家にとってあたりまえの提案でも、社長さんにとっては何の提案をしているのか、どういった効果があるのかが分かりにくいものです。だからこそ、社長さん、従業員さんが納得するまでご説明を差し上げて御社の成長発展をサポ−トすることを第一に考えています。
　社会保険労務士は、健康保険や年金の専門家として知られていますが、人事労務の専門家であるという認知はまだまだなされておりません。しかし、企業経営にとって真に役立つ社会保険労務士というのは、手続き代行や年金に詳しいのではなく、企業経営を見つめ、そこから人材活性化や制度構築の最適解を示す、また、複雑で変化の激しい労働法規の適切な対応を提案し、リスクをヘッジするコンサルタントです。

　当事務所は、人事労務という切り口から、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、社会保険労務士とコンサルタントの集団である日本人事労務コンサルタントグル−プ（ＬＣＧ）に所属しております。

「私たちの強み」
1.労働関係法規に対する的確な指導力
2.最新かつ有用な人事労務情報の提供力
3.専用システムを活用したスム−ズなコミュニケ−ション